Liquidación de sueldo

Completa los datos y obtén una liquidación de sueldo con los descuentos legales calculados con los valores de 2026: AFP, salud, seguro de cesantía e impuesto único. Puedes imprimirla o guardarla en PDF. Los datos no salen de tu navegador.

Empleador

RUT del empleador

Trabajador o trabajadora

RUT

Cargo

Mes

Contrato

AFP

Salud

Sueldo base

GratificaciónCalcúlala en la calculadora de gratificación.

Horas extra y otros imponiblesHoras extra, comisiones, bonos imponibles.

Colación

Movilización

Anticipos y otros descuentos

Liquidación de sueldo · —

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Firma del empleador

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Cómo se calcula

Haberes imponibles: sueldo base, gratificación, horas extra, comisiones y bonos imponibles. Sobre ellos se calculan las cotizaciones, con tope de 90 UF (AFP y salud) y 135,2 UF (seguro de cesantía).
AFP: 10% más la comisión de la AFP. Salud: 7% en Fonasa; en isapre, el mayor entre el 7% y el valor del plan.
Seguro de cesantía: 0,6% solo con contrato indefinido. Con plazo fijo o en casa particular el trabajador no paga.
Impuesto único: con la tabla del SII del mes, sobre lo imponible menos las cotizaciones (la salud rebaja hasta el 7% del tope).
Haberes no imponibles: colación y movilización se suman al líquido sin cotizar.
La liquidación muestra al final, como referencia, las cotizaciones que paga el empleador, sin la cotización adicional de accidentes. El detalle está en la calculadora de costo empresa.

Preguntas frecuentes

¿Es obligatorio entregar la liquidación de sueldo?

Sí. Junto con el pago, el empleador debe entregar un comprobante con el monto pagado, cómo se calculó y los descuentos (Código del Trabajo, artículo 54).

¿Mis datos se guardan en algún lado?

No. Todo se calcula en tu navegador y no se envía a ningún servidor. Si recargas la página, se borra.

¿Sirve para una trabajadora de casa particular?

Sí: elige ese contrato y no se descuenta seguro de cesantía. Para ver lo que paga el empleador, usa la calculadora de casa particular.

También te puede servir

Sueldo líquido 2026Del bruto al líquido y al revés: AFP, salud, cesantía e impuesto. Gratificación legal 2026El 25% de tu remuneración con el tope de 4,75 ingresos mínimos. Costo empresa 2026Cotizaciones del empleador con el 3,5% de la reforma de pensiones.

Fuentes oficiales · revisadas el 15 de noviembre de 2026

Resultado referencial. Usa las mismas cifras y supuestos que nuestra calculadora de sueldo líquido; revisa siempre con tu sistema de remuneraciones o Previred.