La Calcu

Calculadora de horas extra en Chile

Calcula cuánto vale tu hora extra y cuánto te deben pagar en el mes. Usa el método de la Dirección del Trabajo, con la jornada de 42 horas que rige desde el 26 de abril de 2026 y el recargo legal de 50%.

Valor hora ordinaria—
Valor hora extra—
Total horas extra del mes—

Valores por hora con un decimal; total redondeado al peso. Son montos brutos: a las horas extra se les descuenta AFP, salud, cesantía e impuesto igual que al resto del sueldo.

Cómo se calcula

El artículo 32 del Código del Trabajo dice que las horas extra se pagan con un recargo de 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria. La Dirección del Trabajo lo calcula así:

Atajo para sueldo mensual con jornada de 42 horas: multiplica el sueldo por 0,0083333. Con $800.000, la hora ordinaria vale $4.444,4 y la hora extra $6.666,7. Con 44 horas el factor es 0,0079545 y con 45 horas, 0,0077778.

El "sueldo" de la fórmula es la remuneración fija que te pagan por la jornada ordinaria. Si tienes comisiones, bonos variables o gratificación, revisa tu liquidación o consulta a la Dirección del Trabajo antes de reclamar una diferencia.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas horas extra se pueden hacer al día?

Como máximo 2 horas extra por día (artículo 31 del Código del Trabajo). Además, el artículo 32 dice que solo se pueden pactar para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa, y el pacto debe constar por escrito.

¿Se puede pagar más que el 50%?

Sí. El 50% es el mínimo. Si tu contrato o un convenio colectivo fija un recargo mayor, se usa ese. Elige el recargo pactado en la calculadora.

¿Por qué mi hora extra vale más que el año pasado con el mismo sueldo?

Porque la jornada bajó de 44 a 42 horas el 26 de abril de 2026. Con menos horas ordinarias, cada hora vale más y también la hora extra.

¿Las horas extra pagan impuesto?

Sí. Son remuneración imponible y tributable: se suman al sueldo antes de calcular AFP, salud, cesantía e impuesto. Para ver el líquido usa la calculadora de sueldo líquido.

Fuentes oficiales · revisadas el 14 de noviembre de 2026

Resultado referencial. No reemplaza la liquidación de tu empleador ni la orientación de la Dirección del Trabajo.