Licencia médica: cuánto te pagan
El subsidio por incapacidad laboral de una licencia médica común, para trabajadores con contrato, según el DFL 44 de 1978. Sirve para licencias que empiezan entre octubre y diciembre de 2026.
Remuneración imponible de los 3 meses anteriores al mes en que empieza la licencia, sin gratificaciones, aguinaldos ni bonos que no sean mensuales. La ves en tus liquidaciones de sueldo.
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| Mes | Imponible | AFP | Salud 7% | Impuesto | Neto |
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Cómo se calcula
- Base: el promedio de tu remuneración neta de los 3 meses calendario anteriores al mes en que empieza la licencia. Neta es la imponible menos tu cotización de AFP (10% más la comisión), la de salud y el impuesto único (DFL 44, artículos 7 y 8).
- No se consideran las remuneraciones ocasionales o de períodos de más de un mes, como gratificaciones, bonos o aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias (artículo 10). Tampoco entra lo no imponible, como colación y movilización.
- Pago diario: la base dividida por 30, por cada día de licencia (artículos 13 y 16).
- Licencias de 10 días o menos: se pagan desde el cuarto día. Los 3 primeros no se pagan, salvo que tu contrato, un contrato o convenio colectivo o un fallo arbitral obligue al empleador a pagarlos (artículo 14 y SUSESO). Si la licencia dura más de 10 días, se paga desde el primero.
- Mínimo: el pago diario no puede ser menor que la trigésima parte del 50% del ingreso mínimo. Con el ingreso mínimo de $553.553 son $9.226 al día (artículo 17).
- Seguro de cesantía: no se descuenta para calcular la base, pero si tu contrato es indefinido, quien paga el subsidio descuenta de él tu cotización de 0,6% (SUSESO, dictamen 22.377 de 2004).
- Tus cotizaciones de AFP y salud durante la licencia las paga la entidad que paga el subsidio, incluso por los 3 primeros días de una licencia corta (SUSESO).
Requisitos
Para recibir el subsidio necesitas al menos 6 meses de afiliación a la previsión y 3 meses de cotizaciones dentro de los 6 meses anteriores al inicio de la licencia (DFL 44, artículo 4).
Qué no cubre esta calculadora
Licencias por accidente del trabajo o enfermedad profesional (Ley 16.744, se calculan distinto), prenatal, postnatal y postnatal parental, licencias por hijo menor de un año, permiso SANNA y trabajadores independientes.
Preguntas frecuentes
¿Por qué el subsidio es menor que mi sueldo líquido?
Porque la base no incluye lo no imponible (colación, movilización) ni las gratificaciones y bonos que no son mensuales. Además, en licencias de 10 días o menos no se pagan los 3 primeros días.
¿Se pagan los fines de semana?
Sí. El subsidio se devenga por día y la licencia se cuenta en días corridos, así que se pagan todos los días que cubre, salvo los 3 primeros de una licencia de 10 días o menos.
¿Qué pasa si gano más que el tope imponible?
Se considera hasta el tope de 90 UF de cada mes. En ese caso usamos el tope y el impuesto que le corresponde a ese monto; quien paga el subsidio podría calcular el impuesto de otra forma, así que el resultado es una referencia.
Cotizo en Isapre más del 7%, ¿cambia algo?
Usamos la cotización legal de salud de 7%. Si tu plan cuesta más, la base podría ser algo menor. El monto exacto te lo da tu Isapre o la entidad que paga tu licencia.
¿Qué pasa si en uno de esos meses no tuve sueldo completo?
La ley promedia lo que recibiste en esos 3 meses como remuneración o como subsidio. Si estuviste con licencia, ese mes cuenta con el subsidio. Esta calculadora asume los 3 meses con remuneración: si no es tu caso, el resultado es solo una referencia.
También te puede servir
- DFL 44 de 1978 del Ministerio del Trabajo, normas comunes para los subsidios por incapacidad laboral (artículos 4, 7, 8, 10, 13, 14, 16 y 17)
- SUSESO: subsidios por incapacidad laboral de origen común
- SUSESO: cuándo el empleador debe pagar los 3 primeros días
- SUSESO: cotizaciones durante la licencia médica
- SUSESO, dictamen 22.377 de 2004: seguro de cesantía y remuneración neta
- SII: UTM 2026 (tabla del impuesto único de cada mes)
- Ley 21.830: ingreso mínimo de $553.553 desde el 1 de mayo de 2026
Resultado referencial. Supuestos: salud 7%, tope imponible de 90 UF con la UF del último día de cada mes, comisiones de AFP vigentes y el descuento del seguro de cesantía repartido por los días pagados. El monto exacto lo calcula la entidad que paga tu licencia.